milesgeniusbadgevideoexpertsunlimitedcreativeskillsformletsgoexperience

Carreira

Como ter uma “Big Idea”? Será que a criatividade pode salvar sua carreira?

Atualizado em 20 de setembro, 2018

Como ter uma “Big Idea”? Será que a criatividade pode salvar sua carreira?

Como ter uma “Big Idea”? Será que a criatividade pode salvar sua carreira?

Fernando Leroy
CEO da aprendeai.com

De acordo com o World Economic Fórum, em 2020, cerca de 35% dos empregos atualmente considerados importantes, sofrerão várias alterações devido a alta velocidade da automatização, Inteligência Artificial e a aprendizagem mecânica.

Essas tendências e novas tecnologias indicam que estamos entrando numa nova fase da economia: a economia conceptual.

Enquanto na era da economia de informação – ou do conhecimento – o pensamento lógico e linear era crucial era o mais valorizado, estamos cada vez mais valorizando a parte direita do cérebro, onde a criatividade e as emoções são temas centrais.

No top 3 das competências mais importantes para ter em 2020, em terceiro lugar encontra-se a criatividade.

A criatividade humana é um forte fator de diferenciação em relação às máquinas e essencial para as empresas ficarem preparadas para as constantes mudanças no seu mercado e com uma cultura que promove a inovação.

MAS AFINAL O QUE É A CRIATIVIDADE?

Existem várias definições. Uma das definições mais completas é esta (Sternberg): “A criatividade é a capacidade de produzir um trabalho que seja novo (original, inesperado) e apropriado (útil, adaptável em relação às restrições da tarefa).”

Mas cuidado: “novo” não quer dizer que tenha de ser algo mesmo feito do zero, porque isto hoje em dia é quase impossível. Criatividade é sobretudo fazer novas associações.

Em vez de conectar A a B, é conectar A a 1. É juntar os conhecimentos que já possuímos de forma original. Potenciar a criatividade humana é essencial para chegar a produtos e serviços inovadores.

Mas se a criatividade é tão importante, porque a usamos tão pouco no nosso trabalho e dia a dia?

Talvez porque o comportamento criativo não é estimulado desde a nossa infância?

Talvez porque a competitividade é mais valorizada do que a colaboração?

A criatividade é 1% de inspiração e 99% de transpiração! Como qualquer competência que queira melhorar, o treino diário é necessário e neste caso, felizmente pode ser muito divertido!

 

COMO TER UMA BIG IDEA?

Chegar à ‘Next Big Idea’ como as dos heróis Einstein ou Newton, é possível?

Na criatividade fazemos a distinção entre o ‘little c’ e o ‘big C’, no qual o primeiro tipo de criatividade é a criatividade que resulta em pequenas melhorias, e a segunda em ideias revolucionárias, que apenas algumas pessoas no planeta conseguem!

De qualquer forma, alguns exercícios podem ser uteis para estimular no seu dia-a-dia:

1. Questione tudo: Faça um maior número de perguntas antes de dar uma ideia ou solução. Einstein dedicava 55 minutos no esclarecimento de uma pergunta e apenas 5 minutos na resolução.

2. Dê Espaço: use o descanso e reflexão para dar espaço à sua intuição,

3. Aprenda a se comunicar visualmente: o Visual Thinking já é uma habilidade super valorizada nas empresas,

4. Inspiração está em todo o lado: Deixe-se inspirar por pequenos passeios e atividades nos quais não precisa de usar o pensamento lógico,

5. Abra a sua mente: novas ideias e conceitos nascem em contextos que não têm nada a ver com o seu trabalho,

6. Estímulo diário: Crie um local de trabalho que o inspire, por mais pequenas que sejam as mudanças. Ferramentas e Jogos de criatividade e inovação podem te ajudar nisso,

7. Use Mapas Mentais: são excelentes estimulantes para gerar ideias inovadoras.


Outros posts que você pode se interessar:

5 Ferramentas de Criatividade para otimizar o Processo Criativo
Creates: conheça os 7 caminhos para potencializar a criatividade
Os 3 segredos revelados sobre a criatividade de Walt Disney
Pense como um Freak: Dicas do best-seller para aumentar a criatividade e decisão