Você já fez diversas entrevistas, enfrentou muitos candidatos concorrentes em muitas seleções de emprego, mas mesmo assim ainda não foi chamado por nenhuma empresa?

Então talvez seja a hora de você observar quais os pontos que podem ser decisivos para fazer com que você seja mais almejado que outros candidatos a vaga que você tanto quer.

Uma coisa é fato: você está diante de um novo panorama no mercado de trabalho

As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades precisamos ficar atentos.

Para começar a te ajudar nesta reflexão, o que você precisa considerar para sua carreira neste momento em que a transformação digital e a 4ª Revolução Industrial estão em curso:

• A Inteligência Artificial, computação cognitiva, robótica, nanotecnologia, impressão 3 D, biotecnologia já estão alterando como nos interagimos e trabalhamos,
• As empresas precisam de gente que tenha um leque de competências que as ajudem a enfrentar as reviravoltas da carreira,
• A única certeza para o futuro de sua carreira é o excesso de incertezas,
• A maior carência de aptidões, segundo a consultoria Capgemini, são as habilidades comportamentais,
• As habilidades comportamentais ocupam sempre as 20 posições mais altas no ranking das habilidades mais exigidas no mercado,
• Hoje, segundo a consultoria Gartner, você não precisa ser bom em tudo, mas é preciso ser excepcional em algumas habilidades,
• E para você ser almejado pelo mercado, se destacar nas entrevistas de emprego, é preciso ir além do que anos de experiência ou boas indicações de quem já trabalhou com você,
• É preciso apostar nas Soft Skills, é como se fosse uma caixa de ferramentas com habilidades que certamente irão atrair a atenção de headhunters e recrutadores.

O Fórum Econômico Mundial listou as habilidades mais relevantes para se manter “vivo” e “atuante” na carreira, inerente a sua profissão ou área de atuação. Confira:

Resolução de problemas: Antes essa habilidade era restrita aos cargos da alta gestão, com os maiores salários, por exemplo.

Hoje, com equipes enxutas, eliminação de níveis hierárquicos, e negócios cada vez mais ágeis e enxutos, o profissional que se preze precisa resolver problemas, dos mais simples aos mais complexos.

Ah, e não dá mais para esperar aprovar antes com o presidente, o chefe, o subchefe, para tomar uma decisão e solucionar algo..

O que você precisa colocar no seu kit de ferramentas:

• Mude a maneira como você encara as dificuldades,
• Passe a vê-las não como algo negativo, mas como oportunidades de aprendizado,
• Tenha capacidade analítica,
• Tenha disciplina para seguir os processos de resolução,
• Tenha resiliência para aceitar as pedras que surgirão no caminho,
• Crie mecanismos e ações para acompanhar e saber o resultado esperado da resolução do problema,
• Se aproxime de colegas de outras áreas, pedindo e oferecendo ajuda,
• Busque alternativas de resolver problemas de forma criativa e co-participativa.

Comunicação: Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos homens”.

Olha isso: dos 30 milhões de vagas analisadas pela Gartner, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as mais requeridas e é a única prioritária nos 24 setores pesquisados.

E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim relacionar, trabalhar em conjunto.

70% dos profissionais precisam interagir com 10 colegas ou mais todos os dias para exercer suas atividades colaborativas e dispersas.

Saber falar em público, se comunicar bem nos momentos certos, frente o impacto da tecnologia no nosso dia a dia, é fundamental.

O que você precisa colocar no seu kit de ferramentas:

• É preciso saber como administrar volumes monstruosos de dados: consolide bem as informações, e transmita de forma clara a quem é preciso destina-la,
• Atente-se a fala assertiva: falar de forma objetiva, sem erros de grafia, gramática ou pronúncia,
• Escuta ativa: tenha a capacidade de ouvir as pessoas genuinamente e identificar a melhor forma de aborda-las,
• Robôs ainda não têm a capacidade de desenvolver a fala de forma criativa, por isso é algo cada vez mais relevante frente a expansão dos chatbots,
• Aposte em micro-certificações para complementar seu arsenal de habilidades, como oratória para falar bem em público e storytelling, uma técnica para apresentar qualquer tipo de conteúdo como se fosse uma narrativa, contando a história de maneira instigante,
• Teatro e poesia: há profissionais que apostam em encenações, poesias, para incrementar suas apresentações e deixa-las mais criativas. 

Curiosidade: Steve Jobs fazia suas apresentações lendárias de novos produtos da Apple, criando roteiros e histórias para vender suas inovações. Mas para chegar a esse nível, é preciso estudar temas como estrutura da mensagem, público-alvo e gatilhos mentais.

Atenção aos detalhes: Você é daqueles que não gostam ou não tem paciência para se atentar a detalhes? Revisar as coisas? Se atentar às “minúncias”? Se você se identificou, saiba que na era digital, muitos têm a tendência de desenvolver uma visão rara, simplistas sobre as coisas.

Como diz a professora Gabriela Brasil, no curso Agora Vai: Produtividade Digital e Bullet Journal, “vivemos na era das distrações, não da atenção. O olhar detalhista tornou-se algo raro”, disse.

Neste cenário, quem fica de olho na minúncia, ganha valor e diferencia quem consegue observar detalhes importantes dos inúteis, segundo a consultoria Gartner.

O que você precisa colocar no seu kit de ferramentas:

• Treine para praticar o “zoom”, ou seja, a visão micro da macro,
• É preciso ter flexibilidade para olhar rapidamente para dentro e para fora,
• Analise como os projetos, serviços e o que mais está no seu círculo de trabalho, são entregues com excelência,
• Observe: de que maneira o profissional envolvido naquele projeto trabalhou? Como as etapas foram conduzidas? Qual o diferencial desse projeto frente os demais?,
• Antes de iniciar qualquer projeto, identifique o proposito que há por trás dele e como os detalhes farão a diferença no resultado final,
• Anote os pontos mais importantes e cheque cada ponto até o final.

Pensamento digital: O ‘talento digital” é o que muitas empresas têm buscado no mundo inteiro. Mas porque? Vivemos em um momento de transformação digital, muitos mercados ficaram para trás e com receio de perder a competitividade e com eles profissionais ansiosos para aprimorar suas habilidades digitais.

Então, equipe da aprendeai.com, vocês querem me dizer que eu preciso aprender já a programar, aprender inteligência artificial, big data?

Calma aí…Isso pode até fazer parte do pacote, mas estamos falando aqui de algo muito maior.

O que você precisa colocar no seu kit de ferramentas:

• Conhecimento sobre Big Data e Inteligência Artificial. Do básico ao avançado,
• Ter a mente aberta para o novo,
• Mentalidade empreendedora,
• Capacidade de interpretar grandes fluxos de dados,
• Identificar como a tecnologia pode te ajudar a ser mais produtivo e trabalhar de forma colaborativa.

Poder de adaptação: Já ouviu falar no V.U.C.A. (do inglês volatility, uncertainty, complexity and ambiguity)?

Sim, é o mundo em que vivemos é cada vez mais volátil, incerto, complexo, ambíguo. Um mundo em que as transformações velozes fazem cada vez mais parte da nossa rotina.

É quase impossível imaginar que daqui 20 anos você estará atuando com a mesma coisa. Talvez lá na frente a sua profissão nem existirá mais.

Ter essa flexibilidade pode ser difícil, muitas vezes resistimos às mudanças.

O que você precisa colocar no seu kit de ferramentas:

• Busque um Coaching ou terapia para auxiliar na paciência ou resiliência,
• Estude as tendências, pois quem olha a diante consegue se antecipar às novidades e se preparar para o que está por vir.

Preparamos o teste do autoconhecimento para te ajudar mais a se conhecer e ser um profissional cada vez mais desejado pelo mercado. Clique abaixo e acesse.

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