Como o RH pode ser muito mais ágil?
Ser ágil já não é prerrogativa só da tecnologia. Os métodos ágeis estão, por exemplo, transformando o modo como as empresas contratam e a...
Ser ágil já não é prerrogativa só da tecnologia. Os métodos ágeis estão, por exemplo, transformando o modo como as empresas contratam e a...
Jake knapp, criador do método Sprint, relatou em seu blog que reuniões ou dinâmicas para geração de ideias em grupo, o conhecido “brainstor...
Não é “brincadeirinha” não ou só “diversão’.. As dinâmicas de motivação têm todo um embasamento psicológico por trás de suas ativid...
Como o Google aprende com o fracasso? Entenda como a empresa busca tirar vantagem dos erros do passado...
No trabalho, ele é bem rígido quando se trata da produtividade das reuniões. Bezos só se encontra com investidores da Amazon por seis horas... por...
Inovação tem se tornado chave para todos os problemas de negócios, carreiras e desenvolvimento e, se criarmos a cultura certa no trabalho, podemos ...
Talvez o maior fato relevante relacionado à ideia de EX aconteceu em 2015, quando o executivo Mark Levy foi nomeado como Global Head of Employee Expe...