Antigamente, construir uma carreira de cinquenta anos em uma mesma empresa era algo visto com bons olhos.
Aliás, isso era o que a maioria das pessoas queria para si, além do fator “preciso ser advogado médico ou engenheiro para ter sucesso”.
Claramente esses conselhos não se encaixam nos dias de hoje e se você é considerado uma daquelas pessoas “fora do padrão”, saiba que você não está sozinho.
Mas, o que fazer quando as dicas de carreira daquelas “padrão sociedade” não servem para você?
É preciso, antes de mais nada, entender que simplesmente não é todo conselho de carreira que serve para todo mundo – afinal, ninguém é igual. Dito isso, vamos a alguns itens interessantes que a Fast Company separou.
Amplie seus horizontes
Ser específico sobre o que você quer para a sua vida (toda, to-di-nha, in-tei-ri-nha mesmo) é algo muito restritivo. Para algumas pessoas, traçar estratégias para uma coisa específica é algo que funciona. Para outras, não.
Suponhamos que você acabou de se formar em engenharia e está procurando vagas para engenheiros, de fato. Hoje em dia, nem sempre ter um diploma de uma universidade renomada e um pouco de experiência de estágio (ou de qualquer outro trabalho) é o suficiente.
Por que não, então, procurar outro ramo que suas habilidades e aprendizados possam ser úteis? Por que ficar preso apenas em engenharia? Por que não ir para a área de Business Analytics, por exemplo? Pense um pouco além do senso comum. É possível que você encontre algo que você se encaixe e que nunca tinha pensado antes.
Cultive contatos
Muito se fala sobre expandir sua rede de contatos – ou também conhecido como “fazer networking”. Mas o que você diria sobre ajudar a rede que você já tem? Às vezes, menos é mais. Se o seu tempo é restrito, e você não pode ir a diversos eventos durante o ano, por exemplo, a fim de conhecer cada vez mais profissionais da área, ativar e cultivar a sua já existente rede pode ser uma boa alternativa.
Às vezes, quem pode te ajudar está bem ao seu lado. E não esqueça de retribuir o favor à comunidade e ajudar colegas sempre que eles necessitarem e sempre que for possível – mesmo que seja apenas para compartilhar aprendizados.
Traga valor
É comum algum líder de equipe receber a atribuição de “mentor”. Mas nem sempre é possível ter uma pessoa dessas ao lado, para pedir conselhos quando se está com problemas. Pessoas ocupadas como essas nem sempre podem se tornar coaches de meio-período e sem remuneração.
Então, em vez de pensar apenas no que você pode conseguir com alguém, se concentre no que você pode dar.
E não pense que só porque você é um funcionário júnior não tem nada para ensinar. Cumpra com suas obrigações, mas também traga ideias, ajude os colegas, faça o que puder quando possível.
Não seja o que você não é
Aqui é para aqueles que querem se promover nas redes sociais e conseguir mais seguidores com postagens. Não se sinta pressionado em se tornar o próximo influencer do LinkedIn se isso não é do seu feitio. Você pode acabar vendendo uma coisa que não é e isso só vai trazer prejuízo no longo prazo. #FicaDica
Ter sucesso profissional é muito mais do que caber na mesma caixinha que todo mundo – pense nisso.
Você não é todo mundo
Para muitas pessoas, ter o emprego em uma multinacional, ganhar um salário acima da média, e acabar abrindo mão de metade do tempo livre (incluindo horas de sono) para o trabalho é sinônimo de sucesso.
Se você não se encaixa nesse padrão, não se desespere. Prefira procurar por ambientes de trabalho que tenham mais a ver com a sua personalidade e que extraiam o melhor de você.
Quando você cria uma identificação com o que faz, as chances de se sentir parte do negócio, de fato, são maiores.
Senso de pertencimento faz com que o trabalho seja executado da melhor maneira e os níveis de desempenho e felicidade aumentam.
Então, não tente se encaixar onde você provavelmente se sentiria deslocado.
Fonte: Fast Company
