Se a gente ainda não é capaz de prever o futuro da humanidade com segurança, pelo menos podemos ter boa ideia de como será o futuro do trabalho e dos trabalhadores. Podemos prever, por exemplo, que o papel de gestor está a ponto de se extinguir.
Pelo menos a gestão como era pensada, onde uma pessoa é colocada em posição de poder, sobrepondo-se aos demais funcionários por ter maior habilidade de gerar dinheiro ou de delegar funções. A demanda de agora e pelos anos que virão é por líderes, capazes de estimular sua equipe e trazer resultado através da troca.
Existem no mercado várias obras que falam sobre as características de um bom líder e as habilidades necessárias para tal, mas, pouco se fala sobre uma ferramenta que consideramos muito eficiente e poderosa para qualquer líder: a habilidade de pensar visualmente.
O Visual Thinking é um jeito inovador de se tornar um líder criativo com um arsenal de comunicação altamente envolvente e persuasivo.
Se comunicar com clareza e gerar o engajamento da equipe é ponto chave de uma liderança de sucesso.
Não raras vezes, um líder se vê diante de um contingente enorme de prazos a cumprir, preocupações diversas e problemas que devem ser solucionadas em espaço reduzido de tempo. Sobra demanda e falta hora!
Lucas Alves, mentor do Curso Online Visual Thinking Experience: Pensamento Visual em facilitação gráfica
Um profissional capacitado em Visual Thinking ou Pensamento Visual é capaz de se comunicar, resolver problemas e passar informações de forma lúdica, ágil e eficiente. Conheça algumas situações em que o Visual Thinking é útil.
NA CONDUÇÃO DE REUNIÕES:
Reuniões mal feitas, com excesso de informação são grandes geradoras de ansiedade na equipe e podem atrapalhar os processos ao invés de ajudar.
Um líder capacitado em pensamento visual pode sintetizar informações, facilitando a troca de conhecimentos e o entendimento das informações passadas.
Confira aqui mais dicas para criar reuniões de forma mais visual.
NA ORGANIZAÇÃO:
O Visual Thinking ou Pensamento Visual gera menos retrabalho porque facilita o entendimento de cada detalhe das ações a serem cumpridas antes mesmo do início das mesmas.
Infográficos e mapas mentais, por exemplo, podem servir de guias durante todo o processo de execução de projetos.
AO OFERECER FEEDBACK:
Um líder capacitado em pensamento visual pode representar de forma ilustrada a realidade do colaborador, o que diminui a resistência do mesmo ao receber a informação.
Um feedback “desenhado” trabalha com a ludicidade, sem perder a seriedade e facilita a compreensão do quadro geral da sua situação do colaborador na empresa.
NA EMPATIA:
O Visual Thinking transforma as informações em imagens com as quais as pessoas se identificam.
Isso gera um aumento no alinhamento e engajamento de uma equipe com as ideias de cada um
PARA TER UMA COMUNICAÇÃO ASSERTIVA:
Ao se valer de outros métodos linguísticos além da fala e escrita, um líder abre portas e janelas para uma experiência mais criativa e significativa para si e para sua equipe.
COMO FAÇO PARA DESENVOLVER ESSA HABILIDADE? PRECISO SABER DESENHAR?
Qualquer pessoa pode adquirir essa habilidade e o melhor: não precisa saber desenhar.
Além disso, precisa de treino, para que as imagens quando surgirem na mente com rapidez possam ser expressadas no papel com facilidade. Basta desenvolver as técnicas básicas.
Em um dos nossos cursos online, o Visual Thinking, qualquer pessoa pode aprender, de uma forma prática e rápida, com apostila e exercícios práticos, as habilidades básicas para se comunicar melhor de forma criativa e inovadora.
E PARA CONCLUIR, VEJA ESSE CASE: LÍDERES DO GOOGLE ESCOLHEM VISUAL THINKING
Líderes de produtos Google utilizam técnicas do visual thinking para explicar seus produtos. No vídeo abaixo, veja como é simples entender o Google Adwords, um dos produtos Google.
A adoção das técnicas do Visual Thinking se estendem por toda a cadeia de produtos da marca. A técnica é representada por meio de um vídeo animado abaixo:
